2026 行憲紀念日連假 12/25–12/27 共 3 天：12 月連假請 4 休 10

2026 年的行憲紀念日連假，從 12 月 25 日（週五）放到 12 月 27 日（週日），共 3 天。12 月 25 日這一年剛好落在週五，不用補假就自然接上週末。12 月 28 日（週一）照常上班，2026 全年沒有補班日。

會查這一題的人，多半是被兩件事搞糊塗：一是「12 月 25 日不是聖誕節嗎，台灣什麼時候開始放聖誕節」，二是「行憲紀念日不是早就不放了」。兩個印象都有道理，也都過期了。下面先把三天拆開，再講它跟聖誕節、跟 2001 年那次砍假的關係，最後處理全年最划算的一張假單：把它跟元旦連假焊在一起。

三天的組成：週五本身就是假日

這張表是把政府資料開放平臺上人事行政總處的 115 年逐日檔拉下來，逐列核對 12 月下旬的結果：20261225 那一列標「行憲紀念日」、是否放假欄為 2，20261228 是 0，也就是上班日。整段連假沒有任何一天是被挪動過的，政府沒有多給，也沒有補班把假湊出來。

跟前兩段連假比，這是 2026 下半年最單純的一段。十月的雙十連假靠 10/9 補假往前湊，光復節連假靠 10/26 補假往後湊，行憲紀念日則是週五當天就放，不用看補假規則，看日曆就懂。

這天放的是行憲紀念日，不是聖誕節

台灣的法定放假日裡沒有聖誕節。12 月 25 日放假的名義是行憲紀念日，紀念 1947 年 12 月 25 日《中華民國憲法》開始施行。兩個日子剛好疊在同一天，口語上就常被講成「聖誕節放假」。

這個差別平常無所謂，到了三個地方會有意義。第一是請假系統與公司行事曆，上面寫的是行憲紀念日，搜尋「聖誕節」找不到。第二是外商與有海外總部的公司，總部的聖誕假期跟台灣的國定假日是兩套規則，台灣同事 12/25 放假的依據是台灣法規，不是總部的聖誕假。第三是排班行業，12/25 出勤的工資算法要用國定假日那一套，下面會講。

為什麼你記得「行憲紀念日不放假」

這個記憶是對的，只是停在 2024 年以前。

行憲紀念日在 2000 年底修正的《紀念日及節日實施辦法》裡被拿掉放假，自 2001 年起只紀念、不放假，同一波被取消的還有教師節與光復節。所以三十歲上下的人，從上學到上班幾乎沒遇過 12 月 25 日放假，覺得「台灣聖誕節要上班」是天經地義。

轉折在 2025 年。立法院 2025 年 5 月 9 日三讀通過《紀念日及節日實施條例》，一次增加小年夜、勞動節、教師節、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日、行憲紀念日 5 個放假日，同年 5 月 28 日公布施行。2025 年 12 月 25 日是恢復後第一次放，那天是週四，114 年逐日檔上 12/25 是假日、12/26（五）是上班日，所以只是週間一天假，很多人放完才意識到「原來今年開始放了」。

2026 年是恢復後第二年，也是第一次因為落在週五而湊成連假。這也是為什麼今年會有一大批人第一次認真搜尋「12 月 25 日放幾天」。

12 月連假怎麼請：跟元旦焊成一段

這段連假真正的價值不在它自己，在它跟元旦之間只隔 4 個上班日。

2027 年 1 月 1 日落在週五，元旦連假是 1/1 到 1/3 共 3 天（116 年逐日檔 20270101 標「開國紀念日」）。行憲紀念日連假在 12/27 結束，中間只剩 12/28 到 12/31 四天（週一到週四）。把這四天請掉，就能從 12/25 一路休到 1/3，共 10 天。

四天特休換十天假，報酬率跟春節前後的請法同一個等級，而且年底多數公司的專案已經收尾，批假的阻力比其他季度小。缺點是全公司都看得到同一個算式，手腳慢的人會發現同組三個人都請了同一週。12 月初才提，常常已經來不及。

不想燒到四天的，有幾種省一點的請法。

請 1 休 4（後置）：請 12/28（一），從 12/25 休到 12/28。最省的一張單，週二才開工，避開連假後第一天的收心痛。

請 1 休 4（前置）：請 12/24（四），從平安夜休到 12/27。適合要跑遠一點、想週四晚上就出發的人，但平安夜是熱門假單，跟同事撞的機率高。

請 1 休 4（元旦端）：請 12/31（四），從跨年夜休到 1/3。跨年晚會看到半夜、隔天不用早起，是很多人真正想要的那一天；它跟行憲紀念日連假中間還隔著三個上班日，算是兩段各自獨立的小假。

請 4 休 10：上面講的焊接版，12/28 到 12/31 全請，12/25 到 1/3 連休 10 天。

手上有幾天特休、想卡哪幾個週末，用計算機跑一次比看別人的方案準：

用「請假規劃計算機」一鍵試算 →輸入特休餘額，演算法算出「請最少、休最長」的全年最佳請假組合。

特休的排定權在勞工這邊，雇主只能基於企業經營上的急迫需求協商調整（勞動基準法第 38 條）。年底被主管以「大家都想請」為由一律駁回的，可以先看請假攻略裡的應對方式。

跨年夜要上班

這是 12 月下旬最常被誤會的一天。2026 年 12 月 31 日是週四，在 115 年辦公日曆表上是上班日，不是假日。元旦假期從 1 月 1 日當天才開始。

實務上的影響有兩個。一是想去跨年晚會的人，12/31 白天照常上班，晚上的交通管制和人潮要算進下班後的時間；二是 12/31 那張假單，搶的人比平安夜還多，想請就跟 12/28 那張一起早點提。2027 元旦三天怎麼排、跨年夜的節奏與收假回程的尖峰時段，整理在2027 元旦連假攻略。

連假上班的工資怎麼算

12/25 是條例明定放假的紀念日，對應勞基法第 37 條的應放假日，出勤依第 39 條加倍發給工資；12/26、12/27 是週末，在多數週休二日的公司分別屬於休息日與例假，休息日出勤依第 24 條另一套費率計算。同樣叫「連假上班」，三天對應兩到三種規則，餐飲、零售、客服這些年底最忙的行業最容易算錯。

出勤前先跟雇主確認哪一天是哪種假別、對應什麼加給或補休，並留下書面紀錄。完整算式在國定假日出勤工資加倍怎麼算。

2027 年不一樣：補假往前補

不要因為 2026 年放三天，就推論行憲紀念日每年都是連假。2025 年落在週四，只放單日；2026 年落在週五，自然接週末；2027 年 12 月 25 日落在週六，依條例在前一個上班日補假，連假變成 12/24（五）到 12/26（日），116 年逐日檔上 20271224 標的就是「補假」。三年三種結果，等到 12 月 25 日落在週二、週三的年份，它就只是週間一天假。

2027 全年的連假排列與補假位置，見2027 行事曆。

幾個常被搞錯的地方

**以為是聖誕節放假。**放假名義是行憲紀念日，請假系統上找聖誕節會找不到。

**以為 12/31 跨年夜也放。**2026 年 12/31 是週四上班日，元旦假從 1/1 才開始。

**以為 12/26 是補假。**12/26 是週六，本來就休，2026 年的行憲紀念日連假沒有任何補假日。

**以為 2027 年也是 12/25 到 12/27。**2027 年是 12/24 到 12/26，補假在週五。

收假之後

12/28（一）開工，這一週只有四個上班日，週五就是元旦。全年最後一週通常是對帳、結案、交接的週，四天裡塞了五天的事，連假最後一晚先把週一要處理的三件事寫下來，會比收假當天早上手忙腳亂好。

最後把日期再釘一次，方便直接回群組：12/25 到 12/27，三天，12/28（一）上班，不補班；12/31 跨年夜要上班，1/1 到 1/3 元旦再放三天。全年連假的位置與下一段假的倒數，開行事曆看一眼就有：

用「連假倒數」一鍵試算 →自動抓今天日期，倒數下一個連假，一路列到年底的每個連假。