2027 元旦跨年連假怎麼請：3 天與特休結清

12 月 31 日晚上十一點多，市府廣場前已經擠得水洩不通。舞台上的表演進入最後一組，你踮著腳找一個看得到 101 的角度，手機電量剩三成，朋友在耳邊喊著散場要走哪條路。倒數、煙火、此起彼落的新年快樂。然後你想起一件事，整個人都鬆了下來：明天不用上班。

2027 年就是這種年份。元旦落在週五，1/1 到 1/3 天然連成三天，跨年夜熬到凌晨也無所謂，隔天睡到自然醒。更值得花心思的在連假前面：這個連假剛好卡在曆年制特休的年底大限出口，接得好的話，4 天特休能換 10 天假。以下日期全部對過行政院人事行政總處 116 年辦公日曆表。

三天的結構

元旦的法定假就是當天一天。2027 年這天剛好是週五，跟週末黏在一起就成了三連休，政府沒有多給一天，也不欠你一天，所以全程無補假、無補班。

順帶破除一個誤會：元旦連假不會年年都三天。換個年份，元旦落在週二或週三，就只有孤零零的一天假，前後照常上班。2027 這種「週五元旦」是星期排列送的禮物。元旦在 2027 全年假期裡的位置，2027 行事曆總覽有完整地圖。

還有一件小事很多人臨時才想起：1/1 到 1/3 銀行郵局都休息，臨櫃、匯款、年底結算相關的事務要在 12/31（四）之前辦完，別拖進連假。

年底特休結清：這個連假的主場

元旦連假自己只有三天，它的戰略價值在前面那一週。不少公司的特休採曆年制，以每年 1/1 到 12/31 為一個週期，2026 年的特休沒在 12 月 31 日前用掉，就進入結算程序。年底於是變成整間公司的用假衝刺期，而元旦連假正好站在這個大限的出口。

先確認自己是哪一種制度。週年制以到職日起算，你的結算點在到職週年那天；曆年制全公司統一在 12/31 結算。不確定就翻勞動契約或問人資，這決定了你的用假死線在哪裡。兩種制度的計算細節與請假攻防，請假攻略：特休怎麼請 CP 值最高有完整拆解，特休想排哪天由勞工決定、雇主僅能協商調整的排定權論述也收在那篇。

再來是很多人焦慮的問題：沒休完會不會就沒了？不會。依勞動基準法第 38 條，年度終結未休的特休，雇主應折算工資發給（以平日一日工資計算），或經雙方協商遞延到下一年度。法律上這些假不會憑空蒸發，雇主還有義務在年度終結前，把你的特休日數與未休天數書面通知你。沒收到通知就主動去問人資，很多人到年底根本不確定自己剩幾天假，糊里糊塗就讓它進了結算，連規劃的機會都沒有。

所以年底衝刺的理由不是恐慌，是划算。同樣的權益，休成一段完整的跨年長假，通常比拿一筆折算工資更有感。這裡也看得出兩種年底的差別：被動結清的人，12 月底才發現剩一堆假，東請一天西請一天，假用掉了卻只換到幾天在家發呆；主動規劃的人，11 月就盤點好餘假，鎖定 12 月底整段請掉，換到一趟真正成行的跨年旅行。天數一樣，結果差很多。

若你元旦當天（1/1）要出勤，經你同意於國定假日上班，工資應加倍發給，完整規則歸國定假日出勤工資加倍那篇。

讓四天變十天的那塊拼圖

後面的方案二、方案三之所以成立，全靠 12 月 25 日。這天在 2025 年以前是上班日，很多人的印象還停留在「行憲紀念日只是日曆上的一行小字」。2024 年底立法院三讀通過紀念日及節日實施條例，把行憲紀念日、小年夜等日子明定為放假日，12/25 才重新回到國定假日的行列。

對 2026 年底來說，這個變動的效果特別明顯。12/25 落在週五，跟週末黏成三天；隔一個工作週，1/1 又落在週五，再黏成三天。兩個三連假中間只夾著 12/28 到 12/31 四個工作日，把這四天請掉，前後就縫成連續十天。兩端各有一個週五假日的排列並不常見，2027 元旦檔期的槓桿之所以這麼漂亮，原因就在這裡。

要留意的是行憲紀念日與元旦仍是兩個各自獨立的國定假日，各走各的規則，不會因為靠得近就併在一起算。12/25 當天出勤同樣適用加倍工資，也不因為你在 12/28 請了特休而改變性質。

還有一件生活面的事：12/25 同時是聖誕節，商圈、餐廳、飯店在那個週末會比平常吃緊。打算在這段出遊的人，訂房訂位的動作要比自己預期的再早一點，尤其是想連著跨年一路玩到 1/3 的行程。

四種請法

跨年段的請假日都落在 2026 年 12 月底，用的是 2026 曆年度的特休。有個陷阱先講：元旦連假第一天是週五 1/1，單獨請 12/28 到 12/31 只能休到 1/3 共 7 天，網路上流傳的「請四休九」是算錯的版本。想把 4 天放大到兩位數，要靠前一週的行憲紀念日連假（12/25 至 12/27）。

• 方案一（請 4 休 7）：請 12/28 至 12/31 週一到週四，從 12/28 休到 1/3。行憲那三天另有安排、只想在跨年段清假的人選這個。
• 方案二（請 4 休 10）：一樣請 12/28 至 12/31，但把 12/25 至 12/27 的行憲連假接在前頭，從 12/25 一路休到 1/3。同樣 4 天特休多換 3 天假，是年底結清餘假的首選。
• 方案三（請 5 休 11）：在方案二上再多請 12/24（週四），最長從 12/24 休到 1/3。餘假多、想一次清空的人用，長度已經接近春節等級。
• 方案四（請 1 休 4）：只請跨年夜 12/31 當天，從 12/31 連到 1/3。一天特休換一個白天不用上班、晚上從容進場跨年的 12/31，成本最低，特休不多的職場新鮮人夠用了。

四個方案的成本與天數畫在同一張圖，比較好挑：

方案二的接法攤開來長這樣：

餘假還剩幾天、從哪天開始請最划算，用計算機排一次最快：

用「請假規劃計算機」一鍵試算 →輸入特休餘額，演算法算出「請最少、休最長」的全年最佳請假組合。

最後一個提醒：曆年制公司的 12 月底人人都在清假，這段是全年請假競爭最激烈的窗口之一。11 月初就把 12 月底的計畫排定、把單提出去，先到先贏；被拒了要協商，也還有一個多月的緩衝。

12 月的請假時間軸

年底這段假難請的原因很單純，全公司想休的是同一批日子。把動作往前挪，成功率會差很多。

十月底先做一件事，登入人事系統或翻最近一張薪資單，把 2026 年還剩幾天特休抄下來。不少人以為自己剩三天，實際查出來是七天，落差就是一趟旅行。天數確定了才有得規劃，否則後面全是猜的。

十一月上旬把假單送出去。12/28 到 12/31 這四天是曆年制公司的兵家必爭之地，早一步遞單，主管手上還沒有其他人的排程，通過機率最高。同一個部門最好私下先喬好，你休前半段、同事休後半段，比兩個人各自遞單然後被主管挑一個好談得多。

十二月中要處理的是交接。年底本來就有結案、報帳、請款、考核這些事堆著，你休假那幾天如果正好卡到部門的關帳日，主管會很有理由把假打回票。把行政事項壓在 12/24 前清掉，遞單時順便講明「這幾件我會在放假前結完」，說服力完全不同。

假被卡了，先問清楚是卡人力還是卡工作。卡人力的話，把四天拆成兩段（12/28、12/29 一段，12/30、12/31 一段）通常比整段好談；卡工作的話就往前挪一週，改請 12/21 那一週，反正 12/25 已經有三天連假墊底。真的都談不成，至少保住 12/31 那一天，跨年夜當天白天不用進辦公室，這個連假的體感就完全不一樣。

也有相反的情況。零售、物流、餐飲、會計事務所的 12 月是旺季，忙到不可開交。這類職場別把清假全押在最後兩週，十一月找一段相對淡的日子先消化幾天，剩下的再接元旦，比較不會落到「想休卻沒人代班」的窘境。

跨年夜到收假的節奏

12/31（四）：白天上班，晚上才是重頭戲。要去晚會現場的，下班直接出發卡位；請了方案四的人，整個白天都是你的，睡飽、吃好、悠哉進場，用一天特休把跨年過得從容，對重視儀式感的人很值得。

1/1（五）：兩派過法。迎曙光派清晨摸黑出門，看 2027 年的第一道日出；補眠派睡到中午，用最慵懶的姿態展開新的一年，反正是連假，沒有標準答案。順帶說一句，曙光不必非得擠阿里山或墾丁，任何東向視野開闊的河堤、山丘、頂樓都看得到同一顆太陽，人少、不塞、又好撤退。

1/2（六）：連假的自由日。溫泉小旅行、出門走走、或繼續耍廢都行。

1/3（日）：留給收心。元旦連假有一種獨特的收假疲勞：跨年夜欠的睡眠債，加上連假結束的心理落差，會一起堆到 1/4 開工日討回來。把這天當緩衝日，別排行程、早點睡，提前一天著陸，開工那天會輕鬆很多。回程也順便錯開，這個連假去程車流分散（元旦沒有春節那種返鄉壓力），尖峰集中在 1/3 下午到晚間的返程。

跨年夜的現場：場子、進場、散場

跨年夜真正的難度不在活動本身，在幾十萬人同時往同一個方向移動這件事。

先講選場。台北信義區是全台規模最大的一場，101 的煙火配上市府前廣場的晚會，代價是人潮與封路範圍也最誇張。新北的主場多半設在板橋，離車站近、動線單純，帶長輩去比較不吃力。桃園、台中、台南、高雄、宜蘭各有自己的晚會，其中南部的溫度優勢很實在，同樣在戶外站四個小時，台北的十二度和高雄的二十度是兩種體驗。各縣市的場地與卡司通常要等十一、十二月才陸續公布，出發前以主辦縣市的公告為準。

如果你要的只是煙火，其實不必擠進晚會核心區。象山、虎山、四四南村、大佳河濱這些外圍點位都看得到 101，代價是要提早好幾個小時去佔位子，熱門點位下午就開始有人鋪野餐墊。再遠一點的汐止、新店、林口高處也看得到，畫面小一號，但停車、廁所、離場全部輕鬆。

帶小小孩或長輩的話，室內方案往往比現場舒服。訂一間看得到煙火的高樓房間、找有大螢幕的餐廳、或乾脆在家看轉播，暖氣、椅子、廁所都齊全，小孩想睡就去睡。跨年的儀式感來自身邊那幾個人，跟你站得離舞台多近沒什麼關係。

時間帶大致長這樣：晚會傍晚開場，人潮從七、八點開始湧入，主秀壓在十一點之後，煙火零點準時放，幾分鐘就結束。想省力的人十點半再從外圍進場，正好錯開最擠的入場時段。

散場才是考驗。幾個實際能用的策略：煙火剩最後一分鐘就起身往外走，犧牲一點尾巴換進站的順暢；或者反過來，在附近找間還開著的店坐上四十分鐘到一小時，等第一波散掉再走；再不然往反方向走一到兩公里，到下一站或下下站上車，走路的時間通常比排隊進站短。最不划算的是站在原地跟著大隊人馬擠向最近的出口。

非得開車的人，唯一可行的做法是停遠一點再轉乘。活動區周邊的路邊停車格在傍晚就會禁停待拖，百貨停車場多半提早滿場並管制進出，把車停在外圍捷運站附近的停車場、搭三、四站進場，成本跟時間都比在管制圈邊緣繞圈找位子划算。散場後想馬上把車開走同樣會卡在車陣裡，寧可先在附近吃碗熱的等一小時。騎機車的話停放位置要看清楚告示，跨年夜的違停拖吊向來執行得很徹底。

還有幾件小事會決定當晚的心情。訊號在密集人潮裡常常送不出去，出發前先把會合點與備案講好，別指望現場能打電話找人；行動電源帶著，拍照錄影加上手機一直搜訊號，電量掉得比平常快得多；上廁所和吃東西盡量在進場前解決，現場的隊伍長度不忍直視。至於捷運跨夜營運、加開班次與各站的進出管制，各運輸機構通常在十二月中下旬公布當年做法，照官方版本走就行。

溫泉、追雪、避寒出國

元旦正值隆冬，這個檔期的旅遊關鍵字都跟冷有關。

溫泉是元旦連假的靈魂。北投、烏來、礁溪、關子嶺在跨年前後一位難求，熱門湯屋提前一個月以上預訂才有得挑；避開 12/31 當晚入住，同樣的池子，價格和人潮都友善得多。泡湯別過久過熱，泡前泡後補水，長輩與心血管疾病患者尤其要注意，冬季本來就是心血管的高風險期。

追雪要看寒流臉色。寒流若剛好在連假期間南下，合歡山、太平山有機會降雪，但山區會實施交通管制、需備雪鏈，雪況與路況以公路局及林業署公告為準。台灣高山降雪可遇不可求，把追雪當成中獎的驚喜，沒雪就改看雲海和星空，別當成非達成不可的任務，塞在武嶺路上的心情會好很多。

避寒出國的話，東南亞此時是乾季，氣候舒適；請了方案二、方案三長假的人，甚至排得進紐澳的盛夏或日本雪季，在國外跨年是台灣看不到的風景。要留意聖誕加新年是全球旺季，機票住宿都是年度高點，越早訂越好。國內移動的話，高鐵台鐵的預售時程與搶票細節統一收在2026 春節連假攻略，元旦出遊照同一套節奏抓時間就行。

1/1 還要上班的那群人

連假的另一面是有人得撐著。跨年夜是餐飲、零售、超商、保全、客運、鐵路、醫院急診全年最滿的夜班之一，元旦那三天，服務業與輪班職場照樣運轉。

班表最好在十二月中就定案。誰值 12/31 的大夜、誰顧 1/1 到 1/3 的白班，越早排定越好調。想跟同事換班的人尤其要早開口，拖到最後一週，大家的行程都排定了，換不到也只能認。1/1 當天出勤的工資要加倍計算，算法收在前面提過的國定假日出勤工資加倍。

輪班族還會遇到一個一般上班族碰不到的狀況：國定假日剛好落在你的排休日。這種情形公司應與勞工協商，把假調移到其他工作日補休，別放著讓它自然消失。班表一出來就核對一次，有疑慮當場問，比事後追討省力太多。

值跨年夜班的人，請把回家這件事一起排進去。散場後市區叫不到車、動態加價嚇人、公車也擠不上去，下班時間如果卡在凌晨一兩點，先問清楚公司有沒有安排接駁，或者提前訂一間走路可到的旅館，睡幾個小時等清晨人散了再走，比在寒風裡等四十分鐘的車實在。

醫療端也要提前想。一般診所多半休 1/1，有些會連著休完三天，慢性處方箋與常備藥的提前準備寫在2026 春節連假攻略，元旦照同樣的邏輯抓時間就好。

最後一句給 1/4 開工的人。連假後第一個上班日的信箱通常很可觀，1/3 晚上花十分鐘掃一眼、把隔天的前三件事寫下來，星期一早上就不會有那種被淹沒的感覺。

順手做一份年度回顧

元旦連假有個其他連假沒有的功能：它站在兩個年度的交界上，天然適合回顧與規劃。不用搞得像開檢討會，連假裡找一兩個安靜的小時，翻翻手機相簿和行事曆，把 2026 年掃一遍：最值得記住的三件事、最想放下的遺憾、如果明年只能改變一件事會是什麼。答案寫下來，就是 2027 年的主軸。很多新年目標三月就陣亡，問題常出在跳過回顧、目標訂得跟自己的真實狀況脫節。

目標的訂法有一個原則：少而具體。「每週運動三次」活得比「我要變健康」久；把新習慣綁在既有的日常動作上（下班回家先換運動服再坐下），比單靠意志力可靠。回顧加規劃佔一兩個小時就好，剩下的時間該放鬆就放鬆，別把連假過成另一種加班。

規劃裡別忘了把「放假」也排進去。2027 年想在哪個連假出國、特休怎麼分配到各檔期，趁這幾天一次想好，明年就不會又在「連假怎麼後天就到了」的慌亂裡度過。

寫在最後

元旦連假的三天本身很普通，特別的是它的位置：跨年的隔天、特休大限的出口、新年度的起點。把 2026 年剩下的假接上這三天，換成一段像樣的跨年長假；跨年夜玩得盡興，1/3 好好著陸；再順手把 2027 年的假期藍圖畫一畫。1/4 回到辦公室的你，會謝謝 12 月的自己。

用「2027 行事曆（民國 116 年）」一鍵試算 →民國 116 年（2027）行事曆正式版：全年放假 121 天、9 段連假、0 補班，春節 2/4–2/10 共 7 天。互動月曆＋ .ics 下載與 Google 日曆訂閱。