2026 行事曆：連假、補假、請假攻略總覽

2026 年曆一眼版：120 天假、9 個連假、零補班

每年 6 月前後，行政院人事行政總處都會公告「次年政府行政機關辦公日曆表」，這份表就是全台灣所有行事曆、桌曆、手機日曆 App 的共同源頭。115 年（2026）的版本由行政院以 2025 年 6 月 13 日院授人培字第 11430248312 號函核定，三個數字先記起來：

第二個數字是 9 個連假：春節 9 天、和平紀念日 3 天、兒童節清明節 4 天、勞動節 3 天、端午節 3 天、中秋節連著教師節 4 天、國慶日 3 天、光復節 3 天、行憲紀念日 3 天。第三個數字最舒服——補班日 0 天。過去那種「連假很爽、隔週週六補班很痛」的循環，從 2026 年起正式走入歷史。

這三個數字背後其實是一場制度改版。2025 年 5 月 28 日公布施行的《紀念日及節日實施條例》把國定假日從行政命令層級提升到法律層級，同時做了三件事：勞動節（5 月 1 日）改為全國放假，不再是「勞工放、公務員上班、學生照常上課」的分裂狀態；臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日（10 月 25 日）與行憲紀念日（12 月 25 日）放假；小年夜（除夕前一日）正式入法，除夕與春節的放假範圍明定為「農曆十二月末日前一日至翌年一月三日」共 5 天。2026 年是這部條例適用的第一個完整年度，所以你會覺得今年的假「變多了」——沒錯，它真的變多了。

在往下看逐月攻略之前，先把工具備好：本站的互動行事曆可以直接下載 .ics 檔或訂閱 Google 日曆，公告若有異動（例如天災彈性放假）也會同步更新，比截圖存一張桌曆圖片可靠得多。

用「2026 行事曆（民國 115 年）」一鍵試算 →2026 全年放假 120 天、9 個連假，互動月曆＋一鍵下載 .ics、訂閱 Google 日曆。

全年國定假日與補假總表

以下每一天都逐日對照過人事行政總處的官方逐日檔（政府資料開放平臺可下載 CSV），與本站行事曆工具使用同一份資料：

看出規律了嗎？2026 年的假日運氣相當好：勞動節、端午節、中秋節、行憲紀念日通通落在週五，天生自帶 3 天連假體質；落在週六、週日的（和平紀念日、兒童節、清明節、國慶日、光復節、小年夜）又全部依新制補假。唯一「孤單」的只有落在週四的元旦——而它只要一天特休就能救回來。

120 天是怎麼算出來的

很多人看到「全年放假 120 天」的第一反應是懷疑：一年 365 天，放假 120 天，等於每三天就放一天？把數字拆開就不神奇了。2026 年共 52 個完整週末，例假日 104 天；落在週一到週五的國定假日與補假共 16 天——元旦（四）、除夕（一）、春節初一到初三（二三四）、補小年夜（五）、補和平紀念日（五）、補兒童節（五）、補清明節（一）、勞動節（五）、端午節（五）、中秋節（五）、教師節（一）、補國慶日（五）、補光復節（一）、行憲紀念日（五）。104 加 16，正好 120。

這個拆法還透露一個實用資訊：16 個平日假裡有 10 個落在週五或週一，也就是說 2026 年的假期天生就往「長週末」靠攏。對上班族的意義是：即使一天特休都不請，光靠官方行事曆你就有 9 段 3 天以上的假期；特休只需要花在「把長週末拉成長假」的槓桿點上，不必用來創造假期本身。這也是為什麼我們整個網站的請假方法論都圍繞著連假前後展開——地基是官方送的，你只要蓋樓。

9 個連假總覽與含金量比較

每一段連假的完整請法、優缺點與適合的旅遊型態，我們拆成專文寫在2026 連假總表：每個連假怎麼請最划算；如果你的特休有限、想讓演算法直接算出「請最少、休最長」的組合，用這個工具十秒鐘出結果：

用「請假規劃計算機」一鍵試算 →輸入特休餘額，演算法算出「請最少、休最長」的全年最佳請假組合。

逐月行事曆攻略：每個月該注意什麼

1 月：元旦落在週四，一天特休換 4 連休

1 月 1 日開國紀念日是 2026 年唯一「不成連假」的國定假日——落在週四，隔天週五要上班，跨年夜倒數完隔一天就得回到工位，殘忍但真實。但正因如此，它是全年 CP 值最高的單筆投資之一：請 1 月 2 日（五）一天，1 月 1 日到 1 月 4 日連休 4 天，用 1 天換 4 天。跨年晚會熬夜後補眠、近郊兩天一夜都剛好。1 月的另一個重點是「特休歸零焦慮」：如果你的公司採曆年制，去年沒休完又不能遞延的特休已經蒸發了，今年請從 1 月就開始規劃，而不是 12 月才緊張——規劃方法見請假攻略：特休怎麼請 CP 值最高。

2 月：全年最強月份，春節＋228 連成 16 天

2 月是 2026 年的王牌。春節連假 2 月 14 日（六）起跑——沒錯，除夕前還先送你一個週末加小年夜——一路放到 2 月 22 日（日）共 9 天。而 228 連假緊跟在後：2 月 27 日（五）補假、2 月 28 日（六）和平紀念日、3 月 1 日（日），又是 3 天。兩段連假中間只隔 2 月 23 日到 2 月 26 日（週一到週四）4 個工作日。

請 4 天、休 16 天（2 月 14 日至 3 月 1 日），這是 2026 全年最高的單筆請假報酬，也是規劃長途旅行（歐洲、美洲、紐澳）唯一不用心痛特休的窗口。當然，代價是機票飯店全是過年價、公司裡搶這 4 天的同事也最多——要不要跟全公司對賭，先看完連假總表的春節章節再決定。另一個 2 月冷知識：小年夜 2 月 15 日適逢週日，補假補在 2 月 20 日（五）而不是隔週一，這是「除夕及春節放假日逢例假日均往後補」的條例規則，讓連假尾巴多出一個三日段，返鄉車潮因此比往年分散。

農曆與國曆的對照也整理給你——過年期間長輩問的是初幾，公司問的是幾月幾號，這張表讓你兩邊都答得出來：

2026 年的開工日是 2 月 23 日（週一）、大年初七，比許多年份的初四初五開工人道得多；初五迎財神落在週六，做生意的人家不用向公司請假就能拜。想查其他農曆日期對應的國曆（例如長輩生日、拜拜日子），本站的農曆國曆換算工具可以雙向查詢 1950 到 2050 年。

3 月：連 228 的尾巴之後，是 5 週的假期真空

3 月 1 日（日）之後，整個 3 月再沒有任何國定假日——這是上半年最長的無假期區間。兩個建議：一是把 3 月留給「不用連假也能做的事」，健檢、進修、把工作衝刺期排在這裡，別浪費特休；二是如果你打算 4 月清明出遊，3 月中就該訂房。對雇主端來說，3 月也是安排年度旅遊、教育訓練最不打架的月份。順帶一提，3 月 3 日（週二）是農曆正月十五元宵節——燈會、湯圓、猜燈謎，日曆上有名字但不放假，想去台灣燈會現場的人請自備特休或挑週末場。

4 月：兒童節清明節 4 天，掃墓與出遊的取捨

4 月 3 日（五）補假、4 月 4 日（六）兒童節、4 月 5 日（日）清明節、4 月 6 日（一）補假，標準的「前後都補」4 天連假。這個連假的特殊之處是它有剛性行程——掃墓。人潮結構跟其他連假不同：高速公路的尖峰在連假第一天上午與最後一天下午，而且南下北返都塞。想避開，把掃墓排在 4 月 4 日或 4 月 5 日的清晨，或乾脆全家分工提前一週處理。請 4 月 7 日到 4 月 10 日共 4 天可以把假期拉到 10 天（4 月 3 日至 4 月 12 日），適合清明後錯峰出國——機票比連假當週便宜一截。

5 月：勞動節全國放假元年

5 月 1 日（五）勞動節，接週六週日成 3 天連假。過去勞動節只有適用《勞動基準法》的勞工放假，軍公教與學生照常，家庭常出現「爸媽放假、小孩上課」的錯位；《紀念日及節日實施條例》把它改成全國放假，2026 年是第一個完整適用年。請 4 月 27 日到 4 月 30 日（一到四）4 天，可以連出 4 月 25 日到 5 月 3 日的 9 天長假——五一檔期的日本、東南亞航線會湧入陸港客群，訂票請提早。5 月剩下的日子沒有假日，母親節（5 月 10 日，週日）不放假，別被日曆 App 的節日標記騙了。

6 月：端午節週五，粽子、龍舟與塞車的 3 天

6 月 19 日（五）端午節，6 月 19 日至 21 日連休 3 天。端午是「短程返鄉型」連假，多數人回家吃粽子看龍舟、兩天一夜就打發，國道尖峰集中在週五下午與週日下午，出遊訂房壓力遠低於清明與中秋，是全年最容易「說走就走」的連假。請 6 月 15 日到 6 月 18 日 4 天變 9 天假（6 月 13 日至 21 日），適合梅雨季尾聲的離島行程。6 月另一件事：畢業季與年中考核季重疊，如果你打算下半年轉職，記得先確認特休結算規則——年資中斷時未休特休怎麼折算，攸關幾千到幾萬元，細節在事假、病假、特休差在哪有完整說明。

7 月、8 月：零國定假日，但這是颱風季

7 月與 8 月是全年僅有的「零國定假日雙月」，學生放暑假、上班族硬撐。從 6 月 22 日（端午連假後的第一個週一）到 9 月 24 日（中秋連假前一天），中間整整十四個工作週沒有任何紅字——這是全年最長的「假期沙漠」，也是特休該出手的地方：暑假想帶小孩出國的家長，這段時間請假幾乎沒有替代方案，建議在 5 月前就把單子送出去，跟其他家長型同事錯開週次。

這段時間的變數叫颱風：依氣象統計，7 到 9 月是台灣颱風登陸的高峰期。停班停課怎麼判定、風力雨量門檻是幾級幾毫米，我們寫在颱風假標準；要即時查各縣市停班停課公告，用本站的停班停課看板。提醒一句：颱風假不是假，薪水規則跟國定假日完全不同，別把它算進你的假期規劃——它是機率事件，而且放假當天你通常也只能在家聽風聲。

9 月：中秋接教師節，週五到週一的黃金 4 天

9 月 25 日（五）中秋節，接週六週日，再接 9 月 28 日（一）孔子誕辰紀念日（教師節），連成 4 天。這是下半年最漂亮的連假結構：不靠任何補假，四個假日自己排好隊。教師節放假是 2025 年新條例恢復的——對年輕世代來說是新鮮事，對經歷過 2001 年前的世代則是「還記得以前 9 月 28 日本來就放假」的回憶殺。2026 年它跟中秋只隔一個週末，兩個節日手牽手，烤肉與敬師一次到位。請 9 月 29 日到 10 月 2 日（二到五）4 天，假期直達 10 月 4 日共 10 天；而且再撐 4 個工作日（10 月 5 日至 8 日）就是國慶連假——膽子夠大的人會在這裡佈局「請 8 休 17」（9 月 25 日至 10 月 11 日），把年假一次梭哈在秋天，避開春節天價機票。

10 月：雙連假月，全年下半場的高潮

10 月有 6 天國定假期：國慶連假 10 月 9 日（五）至 11 日（日），光復節連假 10 月 24 日（六）至 26 日（一）。兩段連假之間隔兩個完整工作週，等於整個 10 月「每上兩週就放一次」。光復節的全名是「臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日」，是新條例恢復放假的紀念日，2026 年適逢週日、週一補假，天上掉下來的三日連假。進階玩法是搭橋：10 月 12 日到 16 日、19 日到 23 日共 10 個工作日全請，國慶接光復一口氣休 18 天（10 月 9 日至 26 日）——特休存量深厚、又想避開春節旺季價格的人，這是全年第二長假期的隱藏解法。秋高氣爽、房價比暑假低、颱風機率開始下降——我們的觀點：10 月是 2026 年整體出遊條件最好的月份，把特休留一點給它。

11 月：全年最長的工作月，留給衝刺

11 月與 3 月並列「零假日月」，而且前後都是連假月，容易出現收假憂鬱。建議把 11 月當成工作衝刺與存假的月份：年底績效考核前的最後完整月，也是把剩餘特休排進 12 月前的最後盤點點。11 月 1 日打開請假系統看一眼餘額，然後回答三個問題：剩幾天？公司准不准遞延？不能遞延的話 12 月請得完嗎？如果答案是「剩很多、不能遞延、請不完」，馬上跟主管談 12 月的請假計畫，不要拖到 12 月中才發現特休要蒸發——未休完特休的折算規則與常見爭議，在請假攻略有完整章節。另外，選舉年的投票日會落在 11 月下旬的週六並放假一天，2026 年的投票日期以中央選舉委員會正式公告為準，本文不搶答。

12 月：行憲紀念日回歸，跨年請 4 休 10

12 月 25 日（五）行憲紀念日——新條例恢復放假後，這一天從「聖誕節要上班」的都市傳說變回貨真價實的連假：12 月 25 日至 27 日共 3 天。而它真正的價值在後面：請 12 月 28 日到 12 月 31 日（一到四）4 天，從 12 月 25 日一路休到 2027 年 1 月 3 日，共 10 天——因為 2027 年元旦落在週五，1 月 1 日至 3 日又是 3 天連假。聖誕、跨年、元旦一次打包，全年第二高的請假報酬，而且 12 月底本來就是多數公司的專案空窗期，主管點頭的機率比其他季度高得多。2027 年的完整假期結構，見2027 行事曆：公告重點與連假總覽。

從實施辦法到實施條例：台灣的假是怎麼演變成現在這樣的

要真正看懂 2026 行事曆，值得花三分鐘了解它的身世。台灣的國定假日長期由《紀念日及節日實施辦法》規範——注意，是「辦法」，行政命令位階，行政院可以自行修改。過去幾十年的放假變遷都發生在這個框架裡：週休二日全面實施前，許多紀念日是放假的；2001 年配合週休二日大砍國定假日，光復節、行憲紀念日、教師節從紅字變黑字，「只紀念不放假」；此後二十多年間，「砍掉的假要不要還給勞工」反覆成為勞資與政治攻防的主題。

轉折點在 2025 年 5 月 28 日：《紀念日及節日實施條例》公布施行，放假規則從行政命令升級成法律。這次修法一口氣做了四件事：教師節（9 月 28 日）、光復節（10 月 25 日）、行憲紀念日（12 月 25 日）恢復放假；勞動節從「勞工限定」改為全國放假；小年夜正式入法，除夕與春節的放假範圍明定為 5 天；放假日逢例假日「應予補假」寫進條文，補假從慣例變成法定權利。同年 6 月，人事行政總處依新條例編製 115 年辦公日曆表，「只補假不補班」同步上路——這就是你手上這份 2026 行事曆的完整由來。

法律位階的差別不只是法學考題。「辦法」時代，假放不放、怎麼補，行政院說了算；「條例」時代，任何增減都要經過立法院修法。對一般人的意義很直接：2026 年這套放假架構會是未來許多年的穩定基準，你在本文學到的規則——哪些日子放假、逢週末怎麼補——短期內不會再大變動，每年變的只有日期落在星期幾而已。這也是我們敢把 2027 行事曆提前整理好的原因：規則已經固定，剩下的只是排列組合。

日曆上有標、但其實不放假的日子

每年都有人被手機日曆 App 的節日標記騙到，這裡把 2026 年「有名字、沒假期」的日子點名一次。西洋情人節 2 月 14 日——2026 年它確實放假，但那是因為春節連假剛好從這天開始，不是情人節放假。母親節 5 月 10 日（週日）、父親節 8 月 8 日（週六）——都是週末，本來就休，日曆 App 的紅字不代表多放。中元節、七夕、重陽節——民俗上重要，但都不是放假日。聖誕節 12 月 25 日——放假，不過放的名目是「行憲紀念日」，這是新條例恢復的假，跟聖誕老人無關，只是日期巧合到讓百貨公司很開心。

反過來，有兩種「臨時假」不會出現在年初的行事曆上：天然災害停止上班上課（颱風假）由縣市首長在災害前臨時宣布，判定標準與宣布時間見颱風假標準；選舉投票日依法放假一天，但確切日期要等中央選舉委員會公告。做年度計畫時，把這兩種假當成「可能出現的獎金」，不要預先押注。

還有一類特殊日子值得注意：節氣。冬至、夏至、立春在日曆上都有標記，公司行號不放假，但傳統產業、餐飲業的營運節奏會跟著走（冬至湯圓、立冬進補都是餐飲旺日）。如果你在相關行業，這些日子反而是最不該請假的日子——請假攻略的反面，就是知道什麼時候「不能請」。

「只補假不補班」新制：為什麼 2026 一天班都不用補

老一輩的行事曆記憶是這樣的：政府為了把週四的假日湊成 4 天連假，會把週五「調整放假」，然後叫大家隔週或前一週的週六來補班。於是每年總有 5、6 個「補行上班日」，連假的快樂用週六的痛苦分期付款。

《紀念日及節日實施條例》施行後，人事行政總處在 115 年辦公日曆表中正式刪除「調整放假並補行上班」的做法，理由寫得很直白：國人已習慣週休二日作息，挪移上班日對生活節奏的干擾大於湊連假的效益。新規則只剩一條：放假日逢週六，在前一個上班日補假；逢週日，在下一個上班日補假（除夕與春節期間逢例假日則一律往後補）。

結果就是 2026 年的 6 個補假日：2 月 20 日（補小年夜）、2 月 27 日（補和平紀念日）、4 月 3 日（補兒童節）、4 月 6 日（補清明節）、10 月 9 日（補國慶日）、10 月 26 日（補光復節）——以及 0 個補班日。這對排班族、人資與家長都是好消息：學校不再有「週六上課日」，企業不用處理「補班日出勤怎麼算」的爭議。不過「零補班」不代表企業端沒有眉角：實施週休二日變形工時的公司，行事曆可以跟政府版不同步，你的公司行事曆才是你的出勤依據——這個坑我們在2026 補班日總表裡挖給你看。

把 2026 行事曆裝進手機：訂閱與下載教學

存一張行事曆圖片的問題是：它不會更新、不會提醒、也不會出現在你跟同事共用的會議日曆裡。正確做法是把官方假期資料以日曆格式訂閱進手機，三分鐘設定，用一整年：

1. 1打開本站的 2026 行事曆頁面，捲到月曆下方的按鈕列
2. 2選「訂閱 Google 日曆」：手機會跳轉日曆 App 詢問是否加入，確認後 2026 全年假日與連假自動出現，之後資料異動也會同步
3. 3或選「下載 .ics」：下載的檔案可以匯入 Apple 行事曆、Outlook 或任何支援 iCalendar 格式的軟體，適合公司內部系統
4. 4在日曆 App 裡把這個訂閱圖層設成醒目顏色（我們建議紅色），跟工作行程一眼區分
5. 5排假前先開月視圖看整月結構，再決定特休下在哪幾天

訂閱制跟下載制的差別在於異動同步：訂閱是活的連結，若行事曆有臨時調整（例如選舉日公告、彈性放假），資料源更新後你的日曆跟著變；下載的 .ics 是一次性快照。我們建議個人用訂閱、公司系統管理者用下載後定期更新。另外，政府資料開放平臺也提供官方逐日 CSV（含 Google 日曆專用版），本站的資料就是逐日對照這份檔案核對的——你永遠可以自己驗證我們有沒有寫錯。

排假的時間軸：什麼時候該提出申請

行事曆看懂了，接下來是辦公室政治學。特休依《勞動基準法》由勞工排定，但實務上「先講先贏」仍是多數公司的潛規則，以下是我們建議的申請時間軸。

1 月上旬：年度特休天數確定後，先把「第一志願」的大額請假（春節前後 4 天、或年底跨年 4 天）提交出去。愈多人想請的區段，愈要早卡位——尤其春節 2 月 23 日到 26 日那 4 天，每間公司都在搶。連假前 6 到 8 週：中型請假（清明、中秋接的 4 天）在這個窗口提出，同時訂交通與住宿，價格甜蜜點通常也在此時。連假前 2 週：確認代理人與交接文件。連假請愈長，交接品質愈決定你回來時的災情。連假前 3 天：改設 Email 自動回覆、把手機的工作通知靜音排程設好。假是請來休息的，不是換個地方待命——這句話我們在請假攻略裡會展開講，包含雇主能不能拒絕你的特休、以及被「協商調整」時你的底線在哪。

關於 2026 行事曆的常見誤解

**誤解一：「網路上的行事曆圖片都一樣，隨便存一張就好。」**每年流傳的懶人包圖片有相當比例是公告前的「預測版」，或是把補假日標錯的手工版。2026 年的正確版本以人事行政總處 2025 年 6 月 13 日公告為準，任何跟本文總表對不上的圖片，建議直接丟掉。

**誤解二：「連假 9 天代表我一定放 9 天。」**9 天是「政府行政機關」的放假天數。服務業、醫療、運輸、保全等輪班行業在連假期間照常運轉，能放幾天看班表與勞動契約。連假出勤的加班費怎麼算，是另一個大題目，我們在事假、病假、特休差在哪的假日出勤章節有基本說明。

**誤解三：「補假日跟國定假日的權益不一樣。」**對政府行事曆而言，補假日就是放假日，出勤權益與原假日相同。2 月 20 日補小年夜、10 月 26 日補光復節，這些日子上班的勞工同樣適用假日出勤的工資規則。

**誤解四：「2026 年還有補班，只是還沒公告。」**不會有。「只補假不補班」是條例化之後的制度性改變，115 年辦公日曆表已明文全年無補行上班日，不存在「之後追加公告補班」的機制。唯一可能讓你在紅字日上班的，是公司自己的變形工時安排——那是勞資之間的事，與政府行事曆無關，詳見2026 補班日總表。

**誤解五：「行事曆公告後就不會變了。」**大方向不變，但個別日期可能因突發事件調整（歷史上出現過因應特殊狀況的彈性放假）。所以我們才反覆建議用訂閱而非截圖——讓更新自動找上你。

上半年與下半年：兩種完全不同的假期節奏

把 9 個連假放上時間軸，你會看到 2026 年的假期分布其實是「前密後疏、兩頭重」。上半年有春節 9 天、228、清明 4 天、勞動節、端午 5 段連假，從 2 月到 6 月每個月都有紅字可以期待，節奏是「小步快跑」；下半年只有中秋、國慶、光復、行憲 4 段，而且 7、8、11 三個月完全真空，但每一段的品質都很高（兩段 4 天級、兩段可跨接）。

這個結構給請假策略的暗示是：上半年靠官方假期就能維持生活節奏，特休盡量少動；下半年把火力集中在 9 月底到 10 月的黃金一個月，以及 12 月底的跨年檔。反過來配置的人——上半年把特休花光、下半年乾瞪眼——每年 11 月都會在辦公室裡懊悔一次。想知道自己的特休撐不撐得起這套配置，先用工具算一下：

用「請假規劃計算機」一鍵試算 →輸入特休餘額，演算法算出「請最少、休最長」的全年最佳請假組合。

政府行事曆、學校行事曆、公司行事曆：你該看哪一份

每年都有讀者搞混三份行事曆，這裡一次講清楚。政府行政機關辦公日曆表（本文的依據）約束公務機關，也是絕大多數企業比照的基準。學校行事曆由各縣市教育局與學校另訂，國定假日跟政府版一致，但多了寒暑假、開學日、段考週：2026 年多數縣市國中小的寒假約在 1 月下旬到 2 月中（正好包住春節），暑假 7 月 1 日到 8 月底。家長排假前記得先對學校行事曆，否則會出現「爸媽請了假、小孩要上課」的反向錯位。公司行事曆理論上比照政府版，但變形工時、排班制、外商的「浮動假日」都可能不同——查你的勞動契約與工作規則，別直接套用本文。

三份日曆的交集才是你家的真實假期。本站行事曆工具把政府版做成可訂閱格式，訂閱之後假日自動出現在手機日曆，跟家人共用同一份，排假吵架次數會下降至少一半：

用「連假倒數」一鍵試算 →自動抓今天日期，倒數下一個連假，一路列到年底的每個連假。

2026 與 2025 行事曆的五個不同

用一張表看清楚新舊制的分水嶺：

一句話總結：2026 是台灣放假制度「版本更新」後的第一個完整年度，連假數量與分布都比過去均勻——除了 3 月、7 月、8 月、11 月四個空窗月，其他每個月都至少有一段連假或準連假。對照組是接下來的 2027 年：全年放假 121 天、比 2026 還多一天，但春節縮回 7 天、端午中秋教師節全數落在週間變成單日假，連假結構反而變差。兩年一起看你會發現：放假總天數年年差不多，「好不好請」才是年份之間真正的差異——這正是每年行事曆公告值得認真讀的原因，也是 2026 年的特休值得大方花掉、不必省著遞延到 2027 的理由。

不同角色的 2026 排假劇本

同一份行事曆，不同身分的人要看的重點完全不同。這一節把四種常見角色的年度劇本各寫一遍，找到你自己的那一段。

雙薪家長：以學校行事曆為錨點

家長的排假優先序永遠是「小孩放假、大人也要在」。2026 年的關鍵區段有三個：寒假＋春節（1 月下旬到 2 月中，春節 9 天連假完整落在寒假內，是全家出遊的主戰場）；兒童節清明連假（4 天，兒童節放假的主角本來就是小孩，親子景點人潮全年最高，訂房要提早 6 週以上）；暑假 7、8 月（沒有國定假日，大人請假全靠特休，建議兩位家長錯開各請一週，覆蓋暑假前後段）。至於中秋、國慶這些下半年連假，學校照放、安親班休息，家長就算不出遊也得有人在家——把這幾段標成「守備假」，別排出差。

社會新鮮人：半年 3 天特休的極限操作

年資滿 6 個月才有 3 天特休，是新鮮人的殘酷現實。2026 年這 3 天的最佳解：一天給元旦（請 1 月 2 日換 4 連休）、一天給端午或中秋前後湊 5 天小假、最後一天留給臨時需求。不要學老鳥把 4 天梭哈在春節後——你根本沒有 4 天。好消息是：光靠官方的 9 個連假，你的旅遊需求已經能覆蓋八成；特休天數怎麼隨年資成長，見事假、病假、特休差在哪的年資對照表。

人資與主管：三個必須提前公告的時間點

企業端看 2026 行事曆的重點不是玩，是出勤管理。第一，1 月上旬公告公司版年度行事曆，明確說明是否比照政府機關辦公日曆表，特別是春節前後有沒有企業自主加放；第二，春節（2 月 23 日開工）與 10 月雙連假前，提前一個月開放特休登記並訂好「同單位同時請假上限」規則，避免先搶先贏引發的不公平感；第三，7 到 9 月颱風季前，把天然災害出勤規範發給全員——每年颱風假的勞資爭議，九成出在「事前沒講清楚」，規則怎麼訂才合法，參考颱風假上班薪水怎麼算。

自由工作者與遠端族：反向操作行事曆

不用打卡的人，行事曆的用法是反過來的：連假是工作日，平日是假期。9 個連假期間客戶端全面停擺、訊息量最低，正是趕工與深度工作的黃金檔；而人潮與房價的低谷——3 月、11 月的平日——才是你的旅遊旺季。同一份 120 天的資料，正著讀是請假攻略，反著讀是錯峰指南。

三個完整年度計畫範例：照抄也行

理論講完，給三份可以直接抄的年度排假計畫，各對應一種特休額度。

**範例一：特休 7 天（年資三年上下的上班族）。**1 月 2 日請 1 天換元旦 4 連休；4 月 7 日到 10 日請 4 天，清明連假變 10 天，錯峰出國一趟；9 月 29 日、30 日請 2 天，中秋 4 天變 6 天。合計請 7 天、換得 20 天連續假期，剩餘的 3 天級連假（勞動、端午、國慶、光復、行憲）全靠官方贈送，一天特休都不用貼。

**範例二：特休 14 天（年資十年左右）。**2 月 23 日到 26 日請 4 天拿下春節接 228 的 16 天長假，主力旅行安排在此；6 月 15 日到 18 日請 4 天，端午變 9 天，安排國內深度遊；10 月 5 日到 8 日請 4 天，中秋與國慶之間搭橋（9 月 29 日到 10 月 2 日照常上班），國慶連假變 9 天；12 月 30 日、31 日請 2 天，行憲接元旦湊 8 天跨年。合計請 14 天，全年四段 8 天以上的長假，季季有大假。

**範例三：特休 3 天（新鮮人）。**1 月 2 日、6 月 18 日、9 月 29 日各請 1 天，分別把元旦拉成 4 天、端午拉成 4 天、中秋拉成 5 天。三段中型假期平均分布在年初、年中、年尾，心理節奏比把 3 天集中在一處好得多。

三份計畫的共同原則：每一天特休都貼在官方連假旁邊，沒有任何一天「孤立請假」。這就是行事曆思維與隨興請假的差別——同樣的天數，連續假期總長可以差出一倍。你的特休天數如果不在這三個級距，把數字丟給請假規劃計算機，它會為你的額度算出專屬組合。

連假交通備忘：訂票時間軸一次記

九個連假裡，需要「搶」的交通只有三種場景：春節的高鐵台鐵返鄉票、4 天級連假的東部路線（往花蓮台東的火車票是全年最難的票種之一）、以及連假第一天上午的國道。因應方式寫成通則：高鐵與台鐵的預售窗口約在乘車日前四週開放，確切的連假加開班次與開賣時間，每次連假前兩到三週由台鐵、高鐵官網公告，以官方公告為準；國道方面，人潮預測與高乘載管制訊息由高速公路局在連假前一週發布，避開「連假首日上午南下、收假日下午北上」兩個尖峰就能躲掉大半車陣。

一個實用的小技巧：把「連假前 30 天」設成手機提醒，用本站的連假倒數工具看下一個連假還剩幾天，倒數到 30 天就是訂票鬧鐘響起的日子。九次連假、九個鬧鐘，2026 年你不會再站著回家。

本站觀點：把 120 天當成一個投資組合來配置

看完整年結構，說說我們的配置建議。多數人的特休在 7 到 14 天之間，而 2026 年值得下注的請假窗口有四個等級。第一級是 2 月春節接 228 的請 4 休 16：報酬率全年最高，適合一年一次的長途旅行，缺點是旺季價格與同事競爭。第二級是 12 月底的請 4 休 10 跨年檔：報酬率次高、機票比春節便宜，適合不回家圍爐的族群。第三級是 4 月清明與 9 月中秋的請 4 休 10：兩段 4 天連假自帶延伸性，錯峰效果好。第四級才是把單天特休撒在各個 3 天連假前後湊 5 天小假——這是最直覺的請法，但單位報酬最低。

我們的建議是「一大一中多小」：把 4 天投入第一級或第二級換一次長假，留 3 到 4 天給第三級的其中一段，剩下的零頭配合生活需求（元旦請 1 休 4、端午前請假返鄉）機動使用。特休天數怎麼依年資計算、遞延與折算規則，以及這套配置法的完整邏輯，請接著讀請假攻略：特休怎麼請 CP 值最高；每段連假的交通、訂票與人潮情報，在2026 連假總表。

還有一個常被忽略的配置維度：跟誰休。同樣 4 天特休，一個人休是充電，跟伴侶對齊是旅行，跟整個家族對齊是圍爐——三種價值不可比。我們看過太多人把請假最佳化做成純數學題，結果 16 天長假一個人過。建議在 1 月排假前先開一次家庭會議（或跟旅伴的群組投票），把「必須一起休」的區段先鎖定，再用剩餘天數玩最佳化。工具能算出天數的最大值，算不出跟誰過的價值——這句話請假計算機自己也同意。

民國、西元、學年度：三種紀年的對照

最後補一個查資料時的實用對照，2026 年在不同文件裡的稱呼：政府公告寫民國 115 年；學校行事曆寫 114 學年度下學期＋115 學年度上學期（學年度從 8 月 1 日起算，所以 2026 年 2 月的寒假屬於 114 學年度，9 月的開學屬於 115 學年度）；勞保、報稅等系統則民國西元混用。查任何官方文件時先確認它用哪套紀年，尤其學年度與曆年的半年錯位，是家長查校曆時最常見的誤會來源。想快速換算某個日期是民國幾年、星期幾、當年第幾週，星期幾查詢工具一次給你。

最後的提醒：行事曆是死的，公告是活的。天災停班、選舉日放假、政策調整都可能讓實際放假情形變動，人事行政總處的公告永遠是最終依據。把本站行事曆訂閱進手機日曆，異動會自動跟上——這比每年 1 月存一張「2026 行事曆懶人包」圖片，然後 10 月才發現它是舊版，聰明得多。