2026 行事曆：放假 120 天、9 段連假、0 補班（含工作天對照）

先說結論。2026 年（民國 115 年）全年放假 120 天，3 天以上的連假有 9 段，補假 6 天，補班 0 天；最長的一段是 2 月 14 日到 2 月 22 日的春節 9 天。這些數字的出處只有一個：行政院於 2025 年 6 月 13 日以院授人培字第 11430248312 號函核定的「115 年政府行政機關辦公日曆表」。全台灣所有桌曆、手機日曆 App、公司行事曆，源頭都是這份文件。

2026 跟過去年度的差別來自《紀念日及節日實施條例》。這部 2025 年 5 月 28 日公布施行的法律讓勞動節從勞工限定改成全國放假，讓光復節與行憲紀念日恢復放假，也把小年夜正式寫進法條。2026 是條例適用的第一個完整年度，你覺得假變多了，那不是錯覺。同時消失的還有補班：過去「連假很爽、隔週週六很痛」的循環，從這一年起走入歷史。

這篇的角色是總覽：全年有什麼假、數字怎麼驗證、每個月各要注意什麼。至於每段連假怎麼請最划算，那是2026 連假總表的主題，這裡不搶戲。建議先把互動行事曆打開對照著讀，可以直接下載 .ics 或訂閱 Google 日曆，公告若有異動也會同步更新。

用「2026 行事曆（民國 115 年）」一鍵試算 →2026 全年放假 120 天、9 個連假，互動月曆＋一鍵下載 .ics、訂閱 Google 日曆。

全年國定假日與補假總表

以下每一天都逐日對照過人事行政總處的官方逐日檔，與本站行事曆工具使用同一份資料：

掃一遍就能看出 2026 年的假日運氣相當好：勞動節、端午節、中秋節、行憲紀念日通通落在週五，天生自帶 3 天連假體質；落在週六週日的小年夜、和平紀念日、兒童節、清明節、國慶日、光復節，又全部依新制補假。唯一孤伶伶的只有落在週四的元旦，而它花一天特休就能救回來。

讀這張表時留意「備註」欄的方向感：補假出現在原假日之前還是之後，決定連假往哪頭長。2 月 27 日的補假長在 228 前面、10 月 26 日的補假長在光復節後面，同樣是 3 天連假，一個適合提前出發、一個適合延後收心，訂房訂票的日期別抓反了。

120 天的計算方式

「一年放假 120 天」聽起來像每三天就放一天，把數字拆開就不神奇了。2026 年共 52 個完整週末，例假日 104 天；落在週一到週五的國定假日與補假共 16 天：元旦（四）、除夕（一）、春節初一到初三（二三四）、補小年夜（五）、補和平紀念日（五）、補兒童節（五）、補清明節（一）、勞動節（五）、端午節（五）、中秋節（五）、教師節（一）、補國慶日（五）、補光復節（一）、行憲紀念日（五）。104 加 16，正好 120。

這個拆法還透露一件實用的事：16 個平日假裡有 10 個落在週五或週一，2026 年的假期天生就往「長週末」靠攏。對上班族的意義是，即使一天特休都不請，光靠官方行事曆就有 9 段 3 天以上的假期；特休的角色是把長週末拉成長假的槓桿，不必用來創造假期本身。怎麼下這些槓桿，請假攻略有完整方法。

倒過來算也有意思：365 減 120，2026 年的上班日是 245 天。做年度計畫的人可以直接拿這個數字當分母，例如業務目標拆到每個工作日、或估算一個橫跨 Q1 的專案實際有幾天可用，2 月因為春節與 228 只剩 14 個上班日，時程排在那裡的專案要特別當心。

九段連假的天數與組成

把 9 段連假的長度並排：春節 9 天獨走，清明與中秋各 4 天，其餘六段都是 3 天級。

九段連假的性格也不一樣，粗分成三類會比較好安排。返鄉型：春節、端午、中秋，人流是南北雙向對開，車票是主要瓶頸，行程通常被家庭義務先占走一半。出遊型：清明（掃墓之外的天數）、國慶、光復、行憲，房價與景點人潮是主戰場，訂得早就贏。休息型：228 與勞動節，長度剛好 3 天，適合近郊兩天一夜或純耍廢，硬要出國反而兩頭趕。認清自己每一段要的是哪種，比急著訂機票重要。

每段連假的請法、交通與人潮情報各自有專文，總整理在2026 連假總表。想省事的話，把你的特休額度輸入請假規劃工具，讓它排請假組合：

用「請假規劃計算機」一鍵試算 →輸入特休餘額，演算法算出「請最少、休最長」的全年最佳請假組合。

逐月速覽：每個月該注意什麼

1 月：元旦落在週四

1 月 1 日開國紀念日是 2026 年唯一不成連假的國定假日，隔天週五要上班，跨年夜倒數完隔一天就得回工位。這種孤島型假日的解法都一樣，補一天把它接到週末：2026 年請 1 月 2 日（五）就從 1 月 1 日連休到 4 日，一天換四天，全年單位報酬數一數二。放在 2027 年不必動用這一招，那年元旦本身就落在週五，1 月 1 日到 3 日自然三連休。1 月另一件事是特休歸零：曆年制的公司在這個月重算額度，去年沒休完又不能遞延的天數已經蒸發，年度排假從 1 月就該起跑，而不是 12 月才緊張。月底進入學校寒假，農曆年前的工作日被壓縮，交接與結案都要提早抓時間。

2 月：春節 9 天，後面貼著 228

2 月是 2026 年的王牌。春節連假 2 月 14 日（六）起跑，除夕前先送一個週末加小年夜，一路放到 2 月 22 日（日）共 9 天。小年夜 2 月 15 日適逢週日，補假補在 2 月 20 日（五）而不是隔週一，因為除夕與春節期間的放假日逢例假日一律往後補，這條例外讓連假尾巴多出一個三日段。開工日是 2 月 23 日（週一）、大年初七，比許多年份的初四初五開工人道得多；初五迎財神落在週六，做生意的人家不用請假就能拜。

228 連假緊跟在後：2 月 27 日（五）補假、2 月 28 日（六）和平紀念日、3 月 1 日（日），中間只隔 4 個工作日。春節的返鄉訂票時程、診所休診與用藥提醒，集中寫在2026 春節連假攻略；228 這段的玩法見228 連假。查農曆國曆對照（長輩生日、拜拜日子），用農曆換算工具雙向查 1950 到 2050 年。

3 月：上半年最長的空窗

3 月 1 日之後整個月沒有國定假日。建議把健檢、進修、工作衝刺排在這裡，別動特休；打算清明出遊的人，3 月中就該訂房。雇主端同理，年度員工旅遊與教育訓練排 3 月最不跟連假打架。3 月 3 日（週二）是元宵節，燈會湯圓猜燈謎都有，就是不放假，想去燈會現場請自備特休或挑週末場。

4 月：兒童節與清明的 4 天

4 月 3 日（五）補假、4 月 4 日（六）兒童節、4 月 5 日（日）清明節、4 月 6 日（一）補假，標準的「前後都補」結構，兩個假日各自把補假甩向外側，湊出 4 天。這段連假有掃墓的剛性行程，人潮結構跟其他連假不一樣：高速公路的尖峰不只出現在頭尾，掃墓往返讓中間兩天的區域道路也塞。避車潮與行程安排的細節在清明連假攻略。

5 月：勞動節全國放假的第一年

5 月 1 日（五）勞動節接週末成 3 天。過去勞動節只有適用《勞動基準法》的勞工放假，軍公教與學生照常，家裡常出現爸媽放假、小孩上課的錯位；條例施行後改為全國放假，2026 是第一個完整適用年，學校也同步放，這對親子家庭是實質的新連假。五一檔期同時是鄰近市場的出遊高峰，熱門航線的機位會比平常緊，有出國打算的人提早看票。5 月剩下的日子沒有紅字。

6 月：端午 3 天

6 月 19 日（五）端午節，連休到 6 月 21 日。端午是短程返鄉型連假，多數人回家吃粽子看龍舟、兩天一夜就打發，訂房壓力遠低於清明與中秋，算是全年最容易說走就走的一段，車潮尖峰與習俗整理在端午連假攻略。6 月也是年中轉職季，年資中斷時未休特休怎麼折算，攸關幾千到幾萬元，先讀事假、病假、特休差在哪再遞辭呈。

7 月、8 月：零國定假日，颱風季開場

7 月與 8 月是全年僅有的零國定假日雙月，學生放暑假、上班族硬撐。從 6 月 22 日到 9 月 24 日，中間整整十四個工作週沒有任何紅字，是全年最長的假期沙漠，也是特休該出手的地方：暑假想帶小孩出國的家長，這段時間幾乎沒有替代方案，建議 5 月前就把單子送出去，跟其他家長型同事錯開週次。

這段時間的變數叫颱風。停班停課的風雨門檻怎麼判定，寫在颱風假標準；即時公告用停班停課看板查。提醒一句，颱風假的薪水規則跟國定假日完全不同，別把它算進假期規劃，它是機率事件，而且當天你通常也只能在家聽風聲。

9 月：中秋接教師節的黃金 4 天

9 月 25 日（五）中秋節，接週六週日，再接 9 月 28 日（一）教師節，連成 4 天。這是下半年最漂亮的連假結構：不靠任何補假，四個假日自己排好隊。教師節放假是新條例恢復的，對年輕世代是新鮮事，對經歷過 2001 年前的世代則是回憶殺，當年 9 月 28 日本來就是紅字。這段假期結束後再撐 8 個工作日就是國慶連假，秋天的日曆排得相當友善。烤肉、賞月、車潮情報見中秋連假攻略。

10 月：一個月兩段連假

10 月有 6 天國定假期：國慶連假 10 月 9 日（五）至 11 日（日），光復節連假 10 月 24 日（六）至 26 日（一），等於整個月每上兩週就放一次，是 2026 年下半年假最多的月份。光復節全名是「臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日」，屬於新條例恢復放假的紀念日，2026 年適逢週日、週一補假，等於天上掉下來的三日連假。國慶這段的煙火、升旗與出遊建議在國慶連假攻略。我們的觀點：秋高氣爽、房價比暑假低、颱風機率下降，10 月是 2026 年整體出遊條件最好的月份，特休留一點給它。

11 月：零假日月，選舉年變數

11 月與 3 月並列零假日月，而且前後都是連假月，容易收假憂鬱。把它當成盤點月：11 月 1 日打開請假系統看特休餘額，剩幾天、公司准不准遞延、不能遞延的話 12 月請得完嗎。答案如果是「剩很多、不能遞延、請不完」，馬上跟主管談 12 月的請假計畫，別拖到 12 月中才發現特休要蒸發。另外 2026 是選舉年，投票日依往例落在 11 月下旬的週六並放假一天，確切日期以中央選舉委員會公告為準，本文不搶答。

12 月：行憲紀念日回歸

12 月 25 日（五）行憲紀念日，這一天從「聖誕節要上班」的都市傳說變回貨真價實的連假：12 月 25 日至 27 日共 3 天。跨年晚會、聖誕市集、百貨檔期全部擠在這半個月，是全年城市活動密度最高的一段。它對排假的價值在後面：2027 年元旦落在週五，跨年檔請 4 天就能把兩段連假焊起來，是全年第二好的請假窗口，而且 12 月底多數公司進入專案空窗，批假阻力比其他季度小。2027 年的完整假期結構見2027 行事曆。

拿到一張行事曆圖，先做逐日核對

先講一個背景：次年的辦公日曆表照慣例在每年 6 月前後核定發布，115 年的版本是 2025 年 6 月 13 日。在那之前網路上流傳的所有「2026 行事曆」都是預測版，有人拿農曆推、有人直接沿用舊制的挪移邏輯，猜錯補假日的比例不低。而公告出來之後，社群上又會馬上長出幾十張手工懶人包，錯最多的兩個位置：把補小年夜的 2 月 20 日標到隔週一，以及漏掉光復節 10 月 26 日的補假。

與其猜哪張圖對，不如自己花十分鐘核對一次。這套方法全程只用官方公開資料，本站每一頁的日期也是這樣建立的。

第一步，抓對源頭。文字版公告在人事行政總處網站，機器可讀版在政府資料開放平臺的「政府行政機關辦公日曆表」資料集，提供逐日 CSV，每一列是一個日期，欄位標明星期、是否放假與備註，另有 Google 日曆專用的版本。這份 CSV 是唯一值得信任的比對基準，任何圖片、App、第三方 API 都是它的下游；用試算表打開它，後面每一步都能直接做。

第二步，驗總數。把 CSV 篩出 2026 年所有放假日，總數應該是 120。少了，通常是漏掉補假日；多了，多半是把舊制年度的挪移放假混進來。

第三步，驗補假邏輯。規則只有兩條：放假日撞週六，補在前一個上班日；撞週日，補在下一個上班日。唯一例外是除夕與春節期間逢例假日一律往後補，2 月 20 日補小年夜就是這條例外的產物。拿這套規則跑過 6 個補假日，每一天都推得出來，推不出來的就是圖片標錯。

第四步，驗連假段數。沿著日曆掃連續放假日，長度 3 天以上的區段應該正好 9 段，最長 9 天。懶人包最常見的錯誤是把「請假後可達成」的天數當成官方連假天數，例如把春節畫成 16 天，那是含請 4 天特休的結果，不是官方數字。

第五步，抽查星期幾。挑幾個關鍵日期驗算：2026 年 1 月 1 日是週四、2 月 14 日是週六、10 月 10 日是週六。星期對不上的圖，直接淘汰。

拿 2 月實際跑一遍給你看。2 月 14 日週六、2 月 15 日週日，是一組例假日；2 月 15 日同時是小年夜，放假日撞上週日，依春節期間「一律往後補」的例外，補假要排到最近的一個非假日。往後數：2 月 16 日除夕、17 到 19 日初一至初三本身就是放假日，補不進去，於是落在 2 月 20 日週五。接著 2 月 21 日、22 日又是週末，整段連起來正好 2 月 14 日到 22 日共 9 天，與公告的天數吻合。再驗 228：2 月 28 日撞週六，適用一般規則往前補，前一個上班日是 2 月 27 日週五，於是 2 月 27 日到 3 月 1 日連成 3 天。兩條補假規則、一條春節例外，全部在一個月內演完，2 月是練習逐日驗算最好的教材。

順帶提醒一個懶人包以外的陷阱：部分日曆 App 的台灣假日圖層由第三方維護，更新速度可能落後官方公告，光復節、行憲紀念日這類新恢復的假日最容易漏標。App 顯示上班、官方公告放假時，信官方，這也是我們建議直接訂閱官方資料源的原因。

為什麼要花這個篇幅教核對？因為行事曆內容的錯誤成本跟一般文章不一樣：一篇影評寫錯了讀者頂多翻白眼，一張行事曆把補假標錯一天，就有人真的訂錯機票、排錯班、白跑一趟戶政事務所。凡是會被拿來做決定的日期，都值得回源頭對過再用。

這套核對流程不限 2026 年，每年公告出來都適用，學一次用很多年。你也隨時可以拿同一份官方 CSV 回頭驗證本站有沒有寫錯。

只補假不補班：新規則的運作方式

老一輩的行事曆記憶是這樣的：政府為了把週四的假日湊成 4 天連假，把週五調整放假，然後叫大家隔週週六來補班。每年總有五六個補行上班日，連假的快樂用週六的痛苦分期付款。家長對這套制度的怨念更深，因為補班日小孩通常也要補課，全家的週末就這樣被制度沒收；不補課的年份更慘，大人上班、小孩在家沒人顧。

《紀念日及節日實施條例》施行後，人事行政總處在 115 年辦公日曆表正式刪除「調整放假並補行上班」的做法，理由寫得直白：國人已習慣週休二日作息，挪移上班日對生活節奏的干擾大於湊連假的效益。留下來的就是前一節講的補假規則，結果是 2026 年 6 個補假日、0 個補班日。學校不再有週六上課日，人資不用處理補班日出勤的爭議，行事曆 App 也少了一種最容易標錯的日期型態。代價是連假長度回歸自然：以前靠挪移硬湊的 4 天、5 天連假不會再出現，遇上假日落在週二週三的年份，就真的只放一天，2027 年會充分體會這件事。補假日出勤的工資怎麼算，歸國定假日出勤工資加倍那篇講。

從實施辦法到實施條例

要看懂 2026 行事曆，值得花三分鐘了解它的身世。台灣的國定假日長期由《紀念日及節日實施辦法》規範，注意是「辦法」，行政命令位階，行政院可以自行修改。週休二日全面實施之前，許多紀念日原本都放假；2001 年配合週休二日大砍國定假日，光復節、行憲紀念日、教師節從紅字變黑字，只紀念、不放假。此後二十多年，「砍掉的假要不要還」反覆成為勞資與政治攻防的題目，每隔幾年就吵一輪，勞工團體的訴求、選舉時的政見、立法院的提案來來回回，始終沒有定案。

轉折點在 2025 年 5 月 28 日，《紀念日及節日實施條例》公布施行，放假規則從行政命令升級成法律：教師節、光復節、行憲紀念日恢復放假，勞動節改為全國放假，小年夜入法並把除夕與春節的放假範圍明定為「農曆十二月末日前一日至翌年一月三日」共 5 天，放假日逢例假日應予補假也寫進條文，補假從慣例變成法定權利。

法律位階的差別不只是法學考題。「辦法」時代假放不放行政院說了算；「條例」時代任何增減都要經過立法院修法。對一般人的意義很直接：2026 年這套放假架構會是未來許多年的穩定基準，每年變的只有日期落在星期幾。這也是本站敢把2027 行事曆提前整理好的原因，規則已經固定，剩下的只是排列組合。

日曆上有標、但其實不放假的日子

每年都有人被手機日曆 App 的節日標記騙到，這裡把 2026 年「有名字、沒假期」的日子點名一次。西洋情人節 2 月 14 日確實放假，但那是春節連假剛好從這天開始，不是情人節放假。母親節 5 月 10 日（週日）與父親節 8 月 8 日（週六）都落在週末，本來就休。中元節、七夕、重陽節民俗上重要，都不放假。聖誕節 12 月 25 日放假，名目是行憲紀念日，跟聖誕老人無關，只是日期巧合到讓百貨公司很開心。

反過來，有兩種臨時假不會出現在年初的行事曆上：天然災害停止上班上課由縣市首長臨時宣布，判定標準見颱風假標準；選舉投票日依法放假，但日期要等中選會公告。做年度計畫時把這兩種假當成可能出現的獎金，不要預先押注。

還有節氣。冬至、夏至、立春在日曆上都有標記，公司行號不放假，但餐飲、傳產的營運節奏會跟著走，冬至湯圓、立冬進補都是餐飲旺日。在相關行業的人，這些日子反而最不該請假。

另一個常被問的是原住民族歲時祭儀：具原住民身分的國人依所屬族別，每年有一天歲時祭儀放假日，日期由原住民族委員會逐年公告，不會出現在通用版行事曆上，符合資格的人記得自行向公司申請。

行事曆用語小辭典

公告與新聞稿裡的用語各有精確含義，混著用會算錯天數，這裡整理一份對照。「例假日」在辦公日曆表脈絡裡指週六與週日；「國定假日」是《紀念日及節日實施條例》明定放假的紀念日與民俗節日；「補假」是國定假日撞上例假日時遞補的放假日，權益與原假日相同。要注意《勞動基準法》體系裡的「例假」與「休息日」是另一套定義，跟排班與加班費直接相關，分不清的人先讀一例一休是什麼。

「彈性放假」（調整放假）是舊制產物：把夾在假日與週末之間的上班日調整為放假，再挑一個週六「補行上班」。115 年起這兩個詞正式從辦公日曆表消失，你在 2026 年的日曆上找不到任何一天補班。至於「天然災害停止上班上課」，它在法律上根本不是假日，是災害應變措施，薪資與出勤的計算跟國定假日兩回事，別混在一起。

政府版、學校版、公司版：你該看哪一份

每年都有讀者搞混三份行事曆。政府行政機關辦公日曆表（本文依據）約束公務機關，也是絕大多數企業比照的基準。學校行事曆由各縣市教育局與學校另訂，國定假日跟政府版一致，但多了寒暑假、開學日、段考週：2026 年多數縣市國中小的寒假約在 1 月下旬到 2 月中，正好包住春節，暑假 7 月 1 日到 8 月底，完整校曆見115 學年行事曆。公司行事曆理論上比照政府版，但變形工時、排班制、外商的浮動假日都可能不同，查你的勞動契約與工作規則。輪班的讀者，紅字對你的意義另有一套規則，見輪班族的國定假日權益。

順帶把紀年對照講掉：政府公告寫民國 115 年；學校行事曆寫 114 學年度下學期加 115 學年度上學期，因為學年度從 8 月 1 日起算，2026 年 2 月的寒假屬於 114 學年度，9 月的開學屬於 115 學年度。勞保、報稅等系統則民國與西元混用。查任何官方文件先確認它用哪套紀年，學年度與曆年的半年錯位是家長查校曆最常見的誤會。想查某天是星期幾、當年第幾週，星期幾查詢工具可以直接算。

三份日曆的交集才是你家的真實假期。家裡有學生的，政府版加校曆一起看；輪班的，公司班表優先；其他人照政府版走，八九不離十。

同一份行事曆，四種讀法

行事曆是公共財，但每個人要圈的重點不一樣。這一節把常見的幾種身分各寫一段，對號入座。

雙薪家長真正要盯的那份行事曆在學校，政府版只是背景。優先序永遠是「小孩放假、大人也要在」：春節 9 天完整落在寒假裡，是全家出遊的主戰場；兒童節連假的主角本來就是小孩，親子景點人潮全年最高，住宿要提早訂；暑假兩個月沒有紅字，大人請假全靠特休，比較務實的做法是兩位家長錯開各請一週，覆蓋暑假的前後段。至於下半年的中秋、國慶，學校照放、安親班休息，家長就算不出遊也得有人在家，先把這幾段圈成不排出差的日子。

年資未滿一年的新鮮人，手上可能只有滿 6 個月後的 3 天特休。好消息是 2026 年官方送的 9 段連假已經能覆蓋多數旅遊需求，3 天特休不必硬湊長假：一天給元旦換 4 連休，剩下兩天留給臨時需求或年中的小加碼，比全部押在春節後排隊等批假實際得多。特休天數怎麼隨年資成長，事假、病假、特休差在哪有年資對照表。

人資與主管讀的是出勤管理。1 月上旬就該公告公司版年度行事曆，講清楚是否比照政府機關、春節前後有沒有企業自主加放；春節與 10 月雙連假前，提前開放特休登記並訂好同單位同時請假的上限，避免先搶先贏引發的不公平感；7 月颱風季開始前，把天然災害出勤規範發給全員，每年颱風假的勞資爭議多數出在事前沒講清楚，規範怎麼訂才站得住腳，參考颱風假上班薪水怎麼算。

自由工作者與遠端族則把整份行事曆反過來用：連假是工作日，平日是假期。9 段連假期間客戶端全面停擺、訊息量最低，正是趕工與深度工作的檔期；而 3 月、11 月的平日是人潮與房價的低谷，才是你的旅遊旺季。同一份 120 天的資料，正著讀是排假指南，反著讀是錯峰指南。

最後補一句所有身分通用的話：排假這件事，跟誰休比休幾天重要。同樣 4 天特休，一個人休是充電，跟伴侶對齊是旅行，跟整個家族對齊是圍爐，價值不能互相換算。1 月排假前先跟家人或旅伴把「必須一起休」的區段鎖定，剩下的天數再談最佳化。

與 2025、2027 的對照

表格的重點在最後一列之外：2025 是新舊制交接的過渡年，上半年還在舊實施辦法下運作，條例公布後下半年才逐步適用，所以許多人對「光復節到底放不放」的記憶是混亂的，那是過渡期的正常現象，2026 起就穩定了。

往後看一年：2027 年全年放假 121 天，比 2026 還多一天，但春節縮回 7 天，端午、中秋、教師節全數落在週間變成單日假，連假結構反而變差。兩年擺在一起的啟示是，放假總天數年年差不多，「好不好請」才是年份之間真正的差異，這也是 2026 年的特休值得大方花掉、不必省著遞延的理由。

上半年密、下半年疏的節奏

把 9 段連假放上時間軸，2026 年的假期分布是前密後疏。上半年有春節、228、清明、勞動、端午 5 段，從 2 月到 6 月每個月都有紅字可以期待；下半年只有中秋、國慶、光復、行憲 4 段，且 7、8、11 三個月完全真空，但每一段品質都不差。

這個結構給排假的暗示很單純：上半年靠官方假期就能維持生活節奏，特休少動；下半年把火力集中在 9 月底到 10 月，以及 12 月底的跨年檔。反過來配置的人，上半年把特休花光、下半年乾瞪眼，每年 11 月都會在辦公室裡懊悔一次。心理節奏也值得算進去：兩段連假之間的間隔長短，比連假本身的天數更影響「撐不撐得住」的體感，7 月到 9 月那段十四週的沙漠，中間自己造一個小綠洲（請個週五湊三天）比硬撐到中秋健康得多。怎麼把有限的特休配到這些窗口上，交給請假攻略與各連假專文接手。

訂閱進手機，別存截圖

存一張行事曆圖片的問題是它不會更新、不會提醒、也不會出現在你跟同事共用的會議日曆裡，年初存的圖到了 10 月可能已經是舊版還渾然不覺。比較好的做法是把假期資料以日曆格式裝進手機，三分鐘設定、用一整年：打開本站的2026 行事曆頁面，月曆下方有兩個選項。選「訂閱 Google 日曆」，手機會跳轉日曆 App 詢問是否加入，確認後全年假日自動出現；選「下載 .ics」，檔案可匯入 Apple 行事曆、Outlook 或任何支援 iCalendar 的軟體，適合公司內部系統。

兩者的差別在異動同步。訂閱是活的連結，若行事曆有臨時調整（選舉日公告、天災彈性放假），資料源更新後你的日曆跟著變；下載的 .ics 是一次性快照。個人用訂閱，公司系統管理者用下載後定期更新。訂好之後把這個圖層設成醒目顏色，跟工作行程一眼區分；如果跟家人或旅伴共用日曆，把假日圖層一起分享出去，排假時的來回溝通會少掉大半。

想在連假接近時收到提示，可以搭配連假倒數工具看下一段連假還剩幾天，訂票、訂房、交接的前置作業都能掛在倒數上提前啟動。

最後提醒：這張表印出來就固定了，實際放不放假還會變。天災停班、選舉日、政策調整都可能改寫某幾天，最終依據永遠是人事行政總處的公告。把這頁留著當索引，各段連假出發前，再點進對應的專文就好。